青年高薪族:“跳槽”是高薪的主因

  • 作者:鲤城招聘 更新时间:2012-06-28 08:11:43 来源:中国新闻网
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文章概况:中新网6月27日电 据香港中通社报道,香港花旗银行(CitiBnak)26日公布一项调查发现,25至39岁、月薪超过2.5万(港币,下同)的“年青高薪族”,认为“跳槽”比在同一间公司努力工作能得到更好的薪酬。   这份有千名受访者参与的调

      中新网6月27日电 据香港中通社报道,香港花旗银行(CitiBnak)26日公布一项调查发现,25至39岁、月薪超过2.5万(港币,下同)的“年青高薪族”,认为“跳槽”比在同一间公司努力工作能得到更好的薪酬。

 

  这份有千名受访者参与的调查显示,现时香港“年青高薪族”人数大约有27万,占全港同年龄人数的16%。其中男性较多,达到53%。年青高薪族中有64%从事管理或专业事务,27%是技术或行政人员,8%从事销售或服务行业。 

  其中,近九成的高薪青年拥有大学以上学历,44%有海外学习背景。高薪青年人群的月薪中数达到3.3万元,是全港同龄人收入中数的3倍。

 

  在调查中,64%的高薪青年表示“转工比在同一间公司努力工作得到的薪酬更高”。其中56%的受访者在五年内跳槽超过3次,30%正在寻找跳槽机会。超过四成的受访者在过去五年内薪水涨幅超过30%,并且换工作的次数越多,薪水涨幅就越大。

  在理财习惯方面,收入越高的人士对自己的银行存款余额越不清楚,更有70%的受访者不记得自己月薪的尾数。但近九成高薪青年会把收入的近三成用作投资,投资范围包括股票、基金、外币和债券等。

 

  花旗银行香港区市务总监吴诗雅介绍,通过此次调查,发现香港高薪青年都拥有良好的教育背景、负责的工作态度和强烈的自信心,有长远的人生规划和较科学的理财观念。“本港青年高薪人士的一般投资目标都是买车和买房,显示高薪一族的投资并不冒险。”至于跳槽和薪金水平的关系,吴诗雅表示,可能与招聘公司的心态以及工作经验有关。(卢哲)

 

 

来源:中国新闻网


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