和“红人”和平共处,职场生存更安全

  • 作者:鲤城招聘 更新时间:2012-07-11 13:10:50 来源:悦己女性网
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文章概况:人们往往对围绕在老板身边的红人不屑一顾,采取敬而远之的态度。可实际上并非每个老板都是明君,也会听信身旁人的建议,所以杀生大权有时候反而掌握在这些红人手里。学会和他们和平共处,也是职场中不得不学的沟通策略之一

人们往往对围绕在老板身边的红人不屑一顾,采取敬而远之的态度。可实际上并非每个老板都是明君,也会听信身旁人的建议,所以杀生大权有时候反而掌握在这些红人手里。学会和他们和平共处,也是职场中不得不学的沟通策略之一,能让你在职场生存更安全、更放心。

 

 

再大公无私的上司身边也一定有“红人”的存在,这些人同上司的关系非常密切,甚至对上司决策有着重要影响。很多人认为上班时只要尽心尽力,提高工作能力,业绩显赫就自然能加薪升职,所以对红人常常不在意。无非觉得他们职位不高,权力不大,跟自己没有直接关系,没必要格外重视他们,可结果最后自己走了不少弯路,所以学会和上司身边的红人和平共处能让你在职场中生存得更安全。

 

秦芳工作三年就升到了部门主管的位置,在公司发展前景一片大好。每当各部门主管开会的时候,会议室一众中年人里就她显得一副朝气蓬勃的样子。秦芳的老板对她很赏识,也很重视她的意见和建议。但是秦芳对待老板却并不是很亲近的样子,倒是对人事副总非常热乎。逢年过节,总会登门拜访,并带上自己家乡的土特产。

同事们都觉得奇怪,明明老板是个很知人善任的人,而人事副总并没什么真本事,只是心眼多,嘴又甜,很得老板欢心罢了,为什么秦芳要一个劲儿地讨好她呢?有关系比较亲密的同事去问秦芳,秦芳说,老板是个正人君子,只要自己努力干,他就会非常满意而不用顾忌和他的关系。而人事副总并没有多少真才实干,但她心思复杂并都用在为人处世上。秦芳之所以对人事副总那么好,就是希望她不要在背后搞小动作。所幸人事副总对秦芳也还不错,不仅在老板面前说她的好话,也常常向她透露一些别人不知道的情报,秦芳知道自己的努力并没有白费。

 

很久以来,我们都有一种思维定势,一般那些受人尊重,有能力,有学问,有头脑,有良好品德的人,才应该去主动亲近,对那些一心钻营的人往往避之不及。可结果却是自己给自己设置绊脚石,只好磕磕绊绊地走在艰难的谋职路上。要知道,很多老板身边的“红人”,虽然没有决策权,但却十分知情,对老板有很大的影响力。如上级的副手,上级的秘书,上级的太太,他们对一些事情往往有举足轻重的作用。所以说,老板身边的“红人”出于其地位上的原因,比老板更需要尊重和理解,他们虽然不能说一句顶一句,但有自己的圈子和能量,千万不要低估,更不能回避,否则容易产生一些不必要的误会,如果他本身并没有多少值得敬重的地方,就更要敬他三分,免得牵动他敏感的神经。

 

 

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